研究生就业热捧辅导员岗位 150名硕士争抢1个辅导员岗位

    山东新闻网青岛讯 公开招聘6名辅导员，全国近百所高校的900多应届研究生报名应聘，而且应聘者还都是复旦大学、浙江大学、山东大学等国家“211”或“985”学校的主要学生干部。今年青岛科技大学招聘辅导员的录取比达到了150：1，堪比国家公务员的录取比例，通过首轮严格筛选的112名研究生在5月7日参加了青科大招聘辅导员的笔试考试，通过笔试的考生还要再进行面试和心理测试，最终确定6名人选。有关人士指出，辅导员岗位竞争如此激烈，一方面是由于高校岗位日益受到青睐，但最主要的原因还是随着研究生数量的急剧增加，高学历人才的就业压力正在日益增大，研究生应及时转变就业观念。

    150：1 辅导员录取比远超公务员
    在4月中下旬，青科大在其学校网站公布了今年辅导员招聘计划，招聘条件要求非常高：国家“211”或“985”学校的应届硕士毕业生，本科阶段的毕业学校是国家“211”或“985”学校的在同等情况下优先考虑；中共党员；年龄不超过28周岁；在本科和研究生学习阶段有担任过班长、团支部书记以上职务的学生干部工作经历等各项条件。

    尽管本次辅导员招聘考试准入门槛很高，可是仍然挡不住考生的报名热情，在不到半个月时间里，青科大就收到了来自全国近百所高校的900多应届研究生报名简历，其中也有博士生报名。“今年我们学校的辅导员竞争要比往年都要激烈，我们也是仔细对每位报名者进行筛选，凡是不符合招聘规定条件的都会‘一票否决’，最后优中选优，选定112名研究生进行笔试，希望能够推动学校辅导员向专业化和职业化发展。”青科大学生工作处处长李勇告诉记者，今年青岛市公务员考试的录取比是55：1，从录取比例和考生报考要求上来看，“想当高校辅导员确实要比公务员更难。”

    研究生就业热捧辅导员岗位  
   5月7日上午9时至12时，经过首轮筛选的112名研究生参加了辅导员笔试考试。记者了解到，本次笔试考察了时事政治、学生管理、政治理论、法律问题等诸多方面的知识，部分考题比如为所在学院设计一个“绿色奥运主题周”的策划，如何做好学生思想稳定工作等，都是贴近高校辅导员实际工作的试题。而让考生感到最新颖的考题，是根据有关材料，将青科大本次辅导员招聘考试写成新闻稿。

   秦国杰是山东大学的史学理论应届研究生，他今年先后参加了北京科技大学、燕山大学、济南大学、中国矿业大学的辅导员考试，“这次是我第五次参加辅导员考试了，“现在就业压力太大，高校辅导员岗位比较稳定，个人学习和发展空间较大，每年还可享受两个长假，所以能当个辅导员我就感到心满意足了。”秦国杰向记者表示，现在进高校当教师都要求是博士生以上学历，所以研究生能当上辅导员就已经算很幸运了。
  
   记者在采访中发现，辅导员的工作时间相对固定、工作环境宽松、假期较长、社会地位高、收入稳定成为了吸引考生的主要原因，而且由于这些考生在校期间都担任过学生干部，对学校环境熟悉，因此就都把进高校当辅导员作为首选工作。

    扩招使研究生就业供过于求
   “我觉得现在研究生就业形势越来越差，三年以前本科生就能当辅导员，可是现在各高校辅导员都最低要求是研究生学历，一大堆研究生‘挤破头’来争。”山大世界史研究生卢鹏帆，在3年以前，本有机会留在山大当辅导员，可是为了读研就放弃了这次机会，现在的她对当时的决定感到很后悔。

    对此，青岛科技大学就业工作负责人指出，辅导员竞聘如此惨烈的背后，其实是研究生扩招使研究生目前是供过于求。“这么多名校研究生想当辅导员，一方面是国内高校良好的就业环境对于人才的吸引力，但更主要的原因是随着硕士研究生的扩招，其就业竞争力已明显下降，而研究生的就业期望值却居高不下，这也就出现了‘学历倒挂’的局面。”有关专家建议，研究生在就业时不应该把目光只集中在高校辅导员、公务员等稳定性高的工作，应该积极转变就业观念，开拓其他就业渠道。

    山东新闻网 记者 文宝  通讯员 曲明 青岛报道

责任编辑：谭文宝