人社部到青岛西海岸新区开展工伤保险工作调研

  鲁网7月20日讯（记者 曹国凤）7月19日，人社部工伤保险司二级巡视员周永波和青岛市人社局党组成员、副局长赵岩，市人社局党组成员、市社保中心党委书记、主任王韶伟等领导一行到青岛西海岸新区开展工伤保险工作调研，西海岸新区副区长薛山，新区工委组织部副部长、区人社局局长宋祥华等相关负责人陪同调研。

  调研组来到西海岸工伤预防实训基地，沉浸式参观了基地的自然灾害体验区、消防体验区，亲身体验了部分工伤预防实训科目，听取了基地负责人关于基地建设运营及“体验式”培训模式等情况的汇报。

  在随后举行的交流座谈会上，宋祥华就新区工伤保险工作经验进行了介绍，人社部和青岛市人社局调研组对西海岸新区工伤保险工作开展情况给予充分肯定。

  近年来，区人社局立足新区实际，在工伤保险工作中不断创新突破，通过举办2023年重点企业行业工伤预防系列培训活动，推广“体验式”培训模式，切实提高了企业负责人的工伤预防意识和一线员工对伤害因素的辨识意识。同时，通过走进码头、车间、工地，对容易发生职业伤害的重点部位重点环节，进行现场教学、以案说法，帮助企业和广大职工实现从“要我预防”到“我要预防”“我会预防”的转变。

  区人社局针对疑难复杂的工伤认定案件，打破以往固有的传统做法，在调查、核实、取证环节中，率先引入听证调查和行政和解程序，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。帮助当事双方厘清事实、交流证据、明确责任，促使双方在合法、自愿的基础上达成共识并签订和解协议。对重大疑难复杂工伤案件实行五级审批流程，认定结论及时送达双方当事人，杜绝人情案、关系案。

  下一步，西海岸新区人社局将认真贯彻落实“创新突破年”活动部署，深化作风能力建设，优化营商环境，强化工伤预防意识，全力推进工伤保险体系建设，进一步扩大“体验式”工伤预防培训的覆盖面；严把工伤申报关口，为维护工伤职工合法权益、构建和谐劳动关系保驾护航。