莱西市夏格庄镇：坚持问题导向 帮助青年干部走好人生第一步

  鲁网9月22日讯 （记者 孙晓文）莱西市为切实提升青年干部的政治素养和干事创业能力，树立优秀青年干部良好形象，有效解决青年干部“业务知识不精、基层经验不足、奋斗意识不强”等问题，自2023年开始，莱西市夏格庄镇积极实施青年干部能力提升工程，依托青年讲习所、导师传帮带、每月升国旗三项活动，引导青年干部坚定理想信念、练就过硬本领、主动担当作为，帮助青年干部走好人生第一步。

  党委建平台，搭建成长大舞台

  为激发青年干部的创新意识和担当意识，着力提升青年干部的政治素养和专项技能。夏格庄镇成立“青年讲习所”青年锻炼平台，通过以讲促学、以讲带学、以讲督学的方式，促进学习型机关建设和青年干部在政治、业务能力上的提升，为机关党建工作注入了丰沛活力。在“青年讲习所”课堂上，夏格庄镇定期组织优秀青年干部围绕工作业务，找问题、谈认识、提建议，引导青年干部主动学理论、用理论。“青年讲习所”不仅是青年干部交流的平台，更是锻炼自己、展示自己的舞台，通过学习、思考、查漏补缺，补齐自身短板，真正成为能说、能写、能想、能干的多面选手、全能选手。青年干部上台讲课的过程实际上就是对自身理论学习、业务工作的一次再梳理、深总结，面对台下观众授课，则是对其个人心理素质的一次大考，锻炼效果十分明显。

  导师传帮带，推促青年快成才

  为不断推进青年干部队伍全面发展，最大限度地帮助青年干部迅速积累工作经验，夏格庄镇结合青年干部特点，为每一名青年干部“量身定制”工作导师，在部门负责人、业务骨干、老同志中“优中选优”，选配一批政治素质高、个人品行好、业务能力强的同志，与部分入职时间短、可塑性强、态度端正的青年干部结对帮带，在政治意识、大局观念、公文写作、组织协调等各方面进行重点培养，构建长带幼、强带弱的培养模式，推动青年干部快速成长成才。2023年7月，夏格庄镇邀请在岗38周年即将荣休的刘世奎同志为全镇青年干部授课，用身边人、身边事教育和启发青年干部，全力培养一批真正懂农村、爱农村的青年干部队伍。同时，夏格庄镇系统考虑青年干部的工作能力提升需要，坚持“缺什么补什么”的原则，灵活采取“理论学习+实践锻炼”“现场教学+专题研讨”等方式分级分类开设培训28期，累计培训1400余人次。通过传帮带等活动，青年干部提高了学习的自觉性、习惯性、实效性，做到了学用相长、融会贯通，不断提升了履职能力和工作水平。

  同升一面旗，争做时代“答卷人”

  为进一步增强青年干部的爱国主义热情和集体主义精神，鼓舞士气，展示青春风采。自2023年1月开始，夏格庄镇每月月初举行一次升旗仪式，组织全体干部特别是青年干部参与升旗活动，班子成员在国旗下讲话。每次简单的升旗仪式，都是一次提高青年干部政治站位、优良作风的洗礼，通过庄重严肃的集体活动，厚植爱国思想、为民情怀，牢固树立为人民服务的宗旨意识，激励全体青年干部真抓实干、不断进取。

  下一步，夏格庄镇将不断健全青年干部建设机制，打造青年干部寻根铸魂、传承担当的“蓄水池”，在扎实开展好各类活动的基础上，鼓励更多青年干部从“幕后”走到“台前”，把“领学”变为“互学”，为青年干部队伍建设凝聚更多青春力量。