莱西市夏格庄镇打造青年讲习所提升干部素质能力

  鲁网10月12日讯（记者 孙晓文） 为有效解决青年干部“业务知识不精、基层经验不足、奋斗意识不强”等问题，莱西市夏格庄镇实施青年干部能力提升工程，打造青年讲习所，引导青年干部坚定理想信念、练就过硬本领、主动担当作为。

  理论学习全覆盖。将35周岁以下机关干部全部纳入青年讲习所，每月开讲1次，青年干部作为授课人轮流“上讲台”，通过轮流授课方式督促青年干部对自身的理论知识、业务工作等进行梳理和总结。坚持“缺什么补什么”，精心安排政策文件、法律法规、业务知识等学习内容，通过以讲促学、以讲带学、以讲督学等方式，实现理论学习“全覆盖”、学习过程“全引导”。同时定期征集青年干部意见建议，建立“个性化”学习菜单，有针对性地围绕问题找答案，针对所学谈体会，搭建青年干部亮绩赛绩平台，全面营造浓厚的“比、学、赶、超”氛围。

  导师帮带促提升。结合青年干部专业特长、性格特点、业务范围等，为每名青年干部“量身定制”工作导师，在部门负责人、业务骨干、老同志中选配一批政治素质高、个人品行好、业务能力强的同志，与部分入职时间短、可塑性强、态度端正的青年干部结对帮带，在政治意识、大局观念、公文写作、组织协调等各方面进行重点培养，构建长带幼、强带弱的培养模式，推动青年干部快速成长成才。

  形式丰富见实效。创新学习方式，每月月初举行一次升旗仪式，仪式上青年干部谈思想、讲认识、话初心，厚植爱国思想、为民情怀，激励全体青年干部真抓实干、不断进取。采取“理论学习+实践锻炼”“现场教学+专题研讨”等方式，精心选取8个现场教学点，将学习课堂搬到“田间地头”。随机抽取青年干部上台谈体会、作小结，交流学习心得，分享学习感悟，汇报学习成果，有效实现“单向领学”变“双向互学”。今年以来，分级分类开设各类培训28期，累计培训青年干部1400余人次。