青岛西海岸新区辛安街道：“双线”赋能，做好政务公开“精准”文章

  鲁网12月21日讯 为深入贯彻落实政务公开工作要求，进一步提升政务公开工作水平，今年以来，青岛西海岸新区辛安街道结合政务公开的基层实践，围绕增强工作人员政务公开意识和能力，组织机关各部门、各社区政务公开工作人员有针对性地开展了一系列培训活动，通过线上、线下集体充电，对接对标对表促提升，扎实做好基层政务公开的“精准”文章。

  问题导向，精准“对接”

  定期向相关政务公开工作人员征询培训意向，列出培训“订单”，然后针对性采取线上直播、线下培训的方式，分类施策、精准对接，满足培训需求。

  “线上”充分利用“山东通”视频会议系统，组织开展政务公开工作培训，在工作日常中，不断加强工作人员的“互联网+”工作观念，提升工作人员在政务公开信息化方面的知识和技能，更好地使用网络信息技术处理公务、服务群众。“线下”通过邀请专家讲座、座谈交流形式组织开展政务公开、政务新媒体工作培训。主要学习政府信息公开指南、新时代推进政务公开的要求、上级考核标准等方面进行全面讲解，使工作人员了解政务公开基本要求和规范，掌握信息公开、政策解读等方面的知识。

  目标导向，精准“对标”

  “考核是个查缺补漏的学习过程，更是一个促进赶超的提升过程。”最近，在一次政务公开工作培训会上，辛安街道党政办负责人胡玉光在传达学习市、区政务公开工作培训会议精神等相关内容后，就“第三方评估指标考核工作”的70条责任分解情况和大家逐项分析时说道。

  为提升政务公开工作能力，切实将“公开为常态，不公开是例外”的原则落到实处，辛安街道各部门、各社区对照政务公开工作台账，对标落实，并结合各自工作职能，加强沟通协调，进行常态化更新。同时，厚植政务公开为民情怀，加大政策解读力度，加强政策咨询服务，根据政策文件的重要程度、影响范围和受众特点，综合、合理运用图片图表、音频视频、H5动画、卡通动漫等群众喜闻乐见的形式，丰富解读，回应关切。

  效果导向，精准“对表”

  “做好政务公开工作落实保障的是人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，提高的是政府工作的透明度和公众对政府工作的信任和支持。”对基层政务公开的一线工作人员来说，一系列培训下来，不但进一步理清了思路、找准了方向、明确了重点，也增强了做好政务公开工作的责任感。

  实际上，无论是政务公开、政府网站还是政务新媒体等方面的培训，其出发点和落脚点都是为了更好地提升政务公开工作能力和服务水平，为对标落实筑牢基础。今年以来，辛安街道共举办政务公开相关培训活动8次，先后开展执法进社区、人大代表开门立法等“政府开放日”活动5次，召开依申请公开协调会4次，切实提升公众的获得感、幸福感、安全感。（通讯员 尹建筑 申林林）