2021年青岛市崂山区北宅街道工作盘点之党建篇

　　鲁网12月11日讯 2021年，青岛崂山区北宅街道党工委以新作风对标新要求，以新作为践行新使命，坚持问题导向，点燃创新引擎，扎实推进基层党建各项工作任务，不断引领北宅街道各项事业蓬勃发展。

　　打破以往主题党日各自为政、关门开会的固有模式，以“党性锤炼+素质拓展+互动实践”为主线，整合华阳书院廉政教育基地、周哥庄现代农业基地、凉泉乡振学院、歌尔高新产业党建工作站等各类党建资源，打造第一批开放式组织生活基地5个。

　　探索党员教育“微课堂”。为满足不同党员学习需求，创建“夜听党声”党员夜校、小院开讲等微党课品牌，纵深延长开放式组织生活基地学习时间和空间，打造“主阵地”和“微阵地”互相补充的开放式组织生活基地新格局。

　　组织党员参加定制组织生活，参观农业示范基地、科学技术展，重走革命路等活动50余次，为各基层党组织和党员提供学习教育服务1500余人次。

　　举办北宅街道“两河”文旅双创示范带党建产业联盟乡村振兴推介会和区域化党建工作交流会，盘活本土樱桃采摘、咖啡品饮、民宿休闲、健康养生等资源，打造乡村振兴新引擎。

　　结合185新型乡村治理体系示范带建设，开展党课“进田间、进基地、进农户”活动10余次，通过组织社区党员群众到田间、基地进行学习，促进党建与产业发展的深度融合，推动乡村振兴工作取得新进展。

　　制定《北宅街道2021年党建工作要点》，理清全年党建发展思路。召开基层党组织书记履行基层党建工作职责述职评议大会，做到社区党组织书记述职评议考核工作全覆盖。指导各基层党组织制定《2021年度抓基层党建工作整改清单》183项，以点带面促整体提升。

　　精心部署，确保换届工作平稳有序

　　扎实开展社区“两委”换届选举工作，从结构上提升干部队伍整体水平，社区书记主任“一肩挑”比例同比去年增长了41%，培养储备了后备力量82人，社区干部的年龄、学历、能力实现了“一降两升”。

　　持续开展“强雁工程”，累计召开社区干部学习培训11期，开展应知应会知识集中测试1次，着力提高新任社区干部的政治素养、工作能力；大力推进“雏燕工程”，选拔社区后备力量83人，公开选聘社区（书记）助理21人，为社区长远发展提供人才支撑。

　　实施“三类书记”工程，并通过“命题+自选”的方式指导社区党组织书记领办党建承诺事项70余个、项目承诺事项50余个；依托“双联户”制度和“我为群众办实事”活动，组织210余名新任社区“两委”成员围绕群众“急难愁盼”问题和最急迫的工作开展民情大走访，融洽党群关系。截至目前，共办成民生实事132件。

　　表彰107人“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，鼓励23名社区“两委”成员报名学历教育提升课程，用“厚爱”激励社区干部担当作为。

　　强化教育，加强党员队伍建设

　　加强党员集中活动力度，开展庆祝建党100周年“十个一”系列活动和“学思践悟守初心 立足当下担使命”“八个一”党员集中培训周系列活动，共培训党员1800余人、打造“小院开讲”学习角110余个、开展“我是党课主讲人”活动480余次、发放建党百年纪念学习套装1900余份，进一步增强广大党员干部的宗旨意识、大局意识、纪律意识和创先意识。

　　结合“主题党日”，组织各基层党组织高质量开展4次专题“三述”活动。从严抓好发展党员工作，确保新发展党员质量，今年以来，共确定入党积极分子37人、发展对象27人。

　　2022年，北宅街道将继续推动党建工作提档升级，持续抓重点、破难点、塑亮点，不断创新构建“一统领三融合”农村基层党建工作体系，以党建引领经济社会发展，为实现北宅高质量发展提供坚强的组织保障。（本网记者）