山东省核工业二四八地质大队：以精细化管理模式全力打造“六型”模范机关

  鲁网1月25日讯  山东省核工业二四八地质大队党委突出聚焦“让党中央放心、让人民群众满意”的目标要求和讲政治、守纪律、负责任、有效率”的实践要求，以精细化管理模式为抓手，全力打造“六型”模范机关，有力提升全队模范机关创建工作质效和水平。

  以精细化为理念，提高政治站位，找准工作定位

  大队党委始终把讲政治摆在首位，不断提高政治站位，强化政治引领。对标局“1+6”配套文件，实施“十大干部引领示范工程”，建立《督查工作交办台账》，开展督查事项30余件，形成22个问题清单，均已按时限完成整改。开展政治机关意识教育，赴临沂红嫂革命纪念馆、青岛一战遗址博物馆、青岛党史纪念馆等多地开展实践活动22次，引导机关广大干部职工牢固树立政治机关意识。

  以精细化为载体，突出学习成效，提高工作质量

  大队党委将学习能力放在提升“五种能力”之首，不断固本培元，强化思想淬炼。落实“第一议题”46次，党委理论中心组学习15次，党支部学习192次，举办“行家里手讲党务”活动4期，夯实思想根基。实施“六学联动”机制，开展联学联动共计950余次，青年职工参加局演讲比赛荣获一等奖，切实将理论学习转化为行动实践。

  以精细化为状态，夯实规范管理，提升工作效能

  大队党委以“规范化”作为精细化管理的基础，聚焦制度建设，不断强化效能提升。扎实开展“监督管理年”活动，开展8个重点项目审计监督、二级单位负责人经济责任审计2次，修订制度9个、工作流程3个，按照“四化”工作法，推动监督管理落实落地，强化监督成效。规范项目管理，完善项目管理系统数据内容，加强合同规范归档管理，组织项目管理专项培训。严格外协队伍准入、考评，规范编外用工流程，加强队伍管理。开展清欠攻坚行动，实行债权回收周调度，加速资金周转。

  以精细化为标准，坚持实干担当，增强工作成效

  大队党委树立“重实干”鲜明导向、营造“比实干”浓厚氛围、凝聚“抓实干”强大合力。从精细化管理要效益实施“三线联动”战略，全年签订合同额2.03亿元，同比增长54.2%，形成了“深耕省内，做强做优特色找矿；发力省外，拓展突破服务领域；培育国外，建立综合勘查基地”引领高质量发展的“三驾马车”。省内方面，实施地质矿产勘查项目5个，圈定铀矿找矿靶区2处，发现中型晶质石墨矿床1处，承担沂蒙山区域山水林田湖草沙一体化保护和修复工程项目，完成环境检测项目3000余个，开展第三次土壤普查项目2个；省外方面，签订战略合作协议3项，在河北、青海、河南、山西等地开展多个地质勘查项目，设立安徽办事处、做实新疆办事处，承揽新疆煤层气钻井施工项目，累计总进尺21000余米，实现大口径钻探产业转型升级；国外方面，在刚果布、安哥拉、马来西亚、加纳等地开展地勘项目，累计总进尺31000余米，形成国外地质勘查基地。

  以精细化为导向，树牢服务宗旨，保障工作大局

  大队党委坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，使服务成为机关建设的金字招牌。开展机关“进项目·驻一线”活动，第一批选派6名同志赴野外一线，解决二级单位实际需求。开展“1+1+N”结对帮扶活动，队领导与15名野外职工签订“结队帮扶卡”，实现“一对一”精准帮扶。开展金秋助学、职工生育慰问、“两癌”筛查等活动10余次。实施“基地美化工程”，创建无烟机关，积极改善办公生活环境，开展“我为发展献良策、解难题、建新功”活动22次。

  以精细化为线索，筑牢廉洁防线，守护工作成果

  大队党委始终牢牢抓住作风建设这个关键，注重点”和“面”有机结合、“查”和“改一体推进。大队纪委构建“1+N全链条闭环监督体系”，各级签订党风廉政建设责任书30份，建立动态中层干部廉政档案37个，完成“纪委书记接待日”4期，建立台账2个，发现问题72项，对落实不力部门公开曝光4次，与负责人提醒谈话6人次，打造“二四八”监督样板；开展“双比双看”问事问效活动，探索“三访三民双促”下沉机制品牌。深化“八小时外”监督，开展暖心家访活动，以筑牢廉洁防线推进作风建设大提速。

  百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。模范机关的“精细化”管理模式，为二四八大队高质量发展注入了强大动力，下一步将不断增强模范机关创建工作的针对性和实效性，为新时代英雄地质队建设提供坚强保障。（通讯员 王鑫）