砥砺实干亮答卷 踔厉奋发谱新篇

  鲁网11月4日讯 2022年以来，山东省地矿局二四八大队在局党委的坚强领导下，精心部署推进，高效贯彻落实，有序推动各项工作跃升新高度，大队地质事业发展掀开了崭新的一页。

  坚持党建引领，彰显文化活力

  狠抓基层组织建设。开展“一支部一课题”，举办7期“行家里手讲党务”活动，组织“观摩学习找差距 交流互鉴促提升”党务培训2次，推进党务工作规范化、标准化，2个党支部获“局新时代英雄地质队先进党支部”称号。加强新时代英雄地质队建设。深入“六抓四融”工作法，打造“一支部一品牌”，开展支部党建品牌创建活动15次，落实新时代英雄地质队先锋对话会和支部圆桌会14次，党支部“揭榜挂帅”工作4次，彰显党建工作特色化、专业化。加强内宣外宣，2年来微信公众号发稿1072篇，其中省级以上主流媒体发稿946篇，山东地质播报6次、山东新闻联播1次、中国矿业报1次，不断弘扬地矿文化。征集7个文化理念，录制“铀矿报国 服务社会”“我想对你说”系列视频，连载“地质先锋”4期，获“2022年度全局地矿文化建设示范单位”称号。强化党风廉政建设。聚焦党纪学习教育，创新提出“三式四联五步”工作法，不断增强学纪、知纪、明纪、守纪的行动自觉。构建“1+N”全链条闭环监督体系，打造“二四八”监督样板。探索“三访三民双促”下沉机制品牌，两年来完成“纪委书记接待日”18期。印发《职工行为规范》和《办公8S管理办法》，开展“庸懒散浮拖”专项检查38次，优化办公环境。制定“八小时外”行为监督管理规定，开展问事问效活动，不断擦亮“廉·核护航”“清风廉韵二四八”廉洁文化品牌。

  聚焦找矿突破，展现使命担当

  围绕实施新一轮找矿突破战略行动，提出“三线联动”战略。省内方面，放大放射性矿种找矿队伍优势，突出特色找矿。两年来实施省级地勘项目4个，局科技攻关项目2项，发现中型晶质石墨矿床1处，估算石墨矿物量23.43万t，圈定锂矿找矿靶区3处，提交小型铀矿床1处，实现省内铀矿找矿突破，找矿成果连续两年获山东省十大优秀地质科技成果。省外方面，以参与西部开发为主，加强和外省在矿产勘查方面的合作。分别在青海、河南、山西、河北等地实施地质勘查项目，设立安徽办事处，完成淠河河道砂石矿储勘测项目，估算河砂矿资源量1517.1万t。做实新疆办事处，开展新疆托克逊县白云岩矿、铜多金属矿详查等项目，预计提交大型白云岩矿床1座。实施新疆拜城县和若羌县等多个项目，为地方政府规划矿产资源布局提供基础支撑。按照“钻探先行、地质跟进”原则，实施传统地质岩心钻探、大口径钻探和工程勘察钻探，2023年完成总进尺16.5万m，位列全局前列。连续两年实施新疆煤层气钻井施工项目，并荣获年度金牌队伍、银牌队伍、优质单井（2口）4个荣誉称号，实现大口径钻探产业转型升级。国外方面，在刚果（布）、安哥拉、加纳等地开展项目，预计提交铜金属量19万t。在刚果（布）施工的一钻孔，终孔深度达1407.7m，刷新大队在境外钻探单孔深度的纪录，同时刷新刚果（布）本地最深固体矿产勘查钻孔纪录，为当地地质构造研究提供有力数据支撑。

  践行绿色发展，履行“守护人”职守责任

  围绕生态地质工作

  围绕生态地质工作，参与“喀什地区增发国债项目（地质灾害防治项目）”中的施工项目1项、监理项目6项。在青岛、临沂地区开展多个光伏立项地质灾害危险性评估工作，为多地光伏发电项目选址提供依据。承担沂蒙山区域山水林田湖草沙一体化保护和修复项目，协助编制沂水县退化公益林修复与提升典型材料并申报全国典型案例。立足青岛发展需求，在天然放射性地质环境调查评价、区域地质土壤检测、地方辐射环境安全等方面积极服务地方，完成环境检测项目10000余个，荣获“李沧区突出贡献单位”称号。

  围绕绿色低碳工作

  围绕绿色低碳工作，实施山东无棣县地热井项目，推进绿色低碳转型。承担山东能源燃煤发电工程采空区勘察、喀什叶城煤矿火区详细勘查、海南地面沉降监测网建设等项目的物探测量工作，为地灾监测治理提供基础依据。

  围绕海洋地质工作

  围绕海洋地质工作，实施青岛港基坑监测项目和青岛国际邮轮母港区启动区监测项目，开展黄骅海洋工程物探调查工作，全面揭示测区海底地质特征，为钻井平台安全就位和有序生产提供支撑。2023年5月，大队向山东省人民政府提交《以生态旅游为抓手 加快推动我省有居民海岛高质量发展》专报，提出促进低碳绿色发展、加快产业结构调整等建议，该提案获邓云峰副省长批示。

  规范内部管理，夯实“初心人”发展根基

  提出十大“干部引领示范工程”，出台《重要回信精神落地工程实施方案》，采用“周调度、月汇总、季分析”模式，结合“1+N”全链条闭环监督机制，定期调度贯彻落实情况。深化“提质增效年”活动，印发“提质增效年”活动手册，提炼提质增效项目83个，明确目标185项。在全队范围开展《岗位职责和个人目标承诺书》的践诺承诺，细化量化任务，明确工作职责，形成了一级带着一级干、一级做给一级看的工作机制，不断夯实高质量发展根基。

  聚焦科技人才，树立“地质人”品牌形象

  加强关键技术攻关

  落实省委省政府关于东西部协作战略部署，开展西南天山西段砂岩型铜矿控矿条件及找矿靶区预测研究。研究沂水县诸葛地区碳硅泥岩型铀矿床成因及成矿机理，为鲁中南地区铀矿找矿指明方向。获山东省科技进步二等奖1项、连续两年获青岛市科技进步二等奖1项，获国家级行业协会奖2项，厅、局级科技奖8项，出版专著1部，申报放射性环境调查评价类地方标准1项，科技成果迈上新台阶。

  加强科技平台建设

  建成“一室一站两中心”4个科研平台，自主研发多用途应急救援装备，筹建山东省城市安全应急救援地质保障中心，提高城市安全应急救援能力。

  加强人才队伍培养

  2022年以来，选拔27名副科级以上干部，内部轮岗交流干部18名，鼓励、引导年轻干部多岗位锻炼。1人派驻喀什地区自然资源局挂职，2人分别赴枣庄、招远参加山东省“四进”工作组，并得到招远市、滕州市人民政府表扬。两年来获副高级职称以上16人，1人获自然资源部后备青年科技人才，3人入选山东省科技厅专家库、1人获局“第五届曹国权地质科学奖青年奖”、2人获省级行业协会科技人才称号，强化人才梯队建设。

  栉风沐雨七十载，踔厉奋发谱新篇。下一步，山东省地矿局二四八大队将大力弘扬“爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗”优良传统，以实际行动践行地质报国的使命与担当，奋力书写新时代英雄地质队建设新篇章！（本网记者）