鲁小青直击党代会 | 全球人才竞争白热化阶段，青岛打算这么干

  鲁网4月10日讯（记者 刘亮亮 刘伊雪）城市的发展，离不开人才的推动。近年来各大城市纷纷掀起“人才争夺战”，并且日趋白热化，深度和广度前所未有。在此背景下，青岛如何吸引更多的优质人才扎根落户？青岛市第十三次党代会报告对未来5年的人才引进和城镇就业给出了指导答案。

  构建全球引才网络体系

  报告指出，这五年来，青岛城市发展活力持续迸发，人才总量达251万人、增长48.5%。

  报告将打造国际化创新型城市作为城市发展重点，提出要链接全球创新资源，提升企业创新能力，构建联络海内外高端人才的全球引才网络体系，对接国际标准优化创新创业生态。

  引才聚才25万 营造优质人才生态

  报告指出，青岛将继续增强人才集聚引力。实施“人才强青”计划，深化人才发展体制机制改革，集聚创新发展智力资源。在精准引才上求突破，发挥驻青高校、科研院所聚才效应，完善项目驱动的人才招引机制，每年引才聚才25万人以上。在精细育才上下功夫，持续推进“未来之星”培养、“岛城工匠”培育、工程师梯队培塑等计划，打造高素质技术技能人才队伍。在精确用才上见成效，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，强化用人单位主体地位，赋予其更大的人才评价自主权。在精心留才上强保障，着力解决子女教育、医疗保健、人才住房等问题，建设一批国际社区、国际化学校、国际化医院，为海内外人才提供全生命周期贴心服务，打造青年发展友好型城市，营造优质人才生态。

  新增城镇就业35万 推动“四业”联动

  报告指出，未来5年青岛将全面推动就业增收。强化就业优先政策，完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，推动产业、企业、就业、创业“四业”联动，每年新增城镇就业35万人以上。缩小收入分配差距，健全工资合理增长机制，完善要素参与分配政策制度，提高低收入群体收入，扩大中等收入群体规模。