城发集团2023年度总结表彰暨2024年度工作部署会议成功召开

  鲁网2月3日讯 （记者 曹国凤）为深入贯彻落实青岛西海岸新区“打头阵 当先锋”攻坚行动一季度动员大会精神，全面盘点2023年集团重点工作，表彰先进，对2024年工作进行安排部署，动员和激励全体干部职工担当实干、攻坚突破，全力奋战新区首季“开门红”，2月1日，城发集团组织召开2023年度总结表彰暨2024年度工作部署会议。集团全体干部职工参会。

  总结表彰 ：荣耀当下 典范先行

  一条震撼的暖场片，凝聚着2023城发集团的风雨兼程，是聚焦主业主责迎难而上的奋楫扬帆，是加快转型升级路上的行稳致远。

  过去的一年，城发集团涌现出了一批批勇于担当、善作善为、拼搏奉献的先进集体和个人，他们在工作中扑下身子真抓实干、攻坚克难冲锋在前，以过硬的业务能力和突出的工作实绩成为集团的先进典型。集团党委委员、纪委书记魏景法宣读集团党委表彰决定，现场为34个先进集体和94名先进个人，以及集团“百日攻坚”获奖团体进行表彰并颁奖。

（部分表彰图片）

  现场签约：扛实责任 聚力向上

  集团党委副书记、总裁包振宇作了题为《笃行实干 勇毅前行 创新突破 踔厉奋发谱写城发集团高质量发展新篇章》的报告，全面回顾总结集团2023年度重点工作，肯定成绩，分析不足，对2024年工作进行安排部署，激励全体干部职工以更加饱满的姿态和昂扬的斗志，确保2024年各项工作谋好篇、开好局、起好步。

  集团党委副书记、总裁包振宇，党委委员、副总裁彭雄伟，党委委员、副总裁王方伟分别代表集团与控股公司代表签订2024年度经营业绩目标责任书，明确任务、落实责任、聚力共创。

  集团党委书记、董事长徐德庆以《砥砺拼搏 成就美好 以创新实干担当为全面转型高质量发展增势赋能》为题发表讲话。

  徐德庆指出，2023年是充满挑战的一年，集团沉着应对周期变局、勇担新区交办任务、成功凝聚精神内核，取得了一定成绩。面对新的考验和挑战，他提出三点要求。

  一是砥砺拼搏，成就美好，要“不畏浮云遮望眼”，拼出笃定前行的新姿态。2024年是集团转型发展的重要一年，要坚定不移加快市场化转型，坚定不移加快产业绿色化转型，加快从“建设城市”向“经营城市”转型，结合“智慧城市”建设，打造绿色、低碳、节能为一体的一流城市综合运营商；要坚定不移加快数字化转型，提升集团快速应变能力，助推业务迭代，画出业务增长的“第二曲线”。

  二是砥砺拼搏，成就美好，要“越是艰难越向前”，拼出攻坚克难的硬担当。攻坚克难，要敢字当头，首先要敢想敢做，在做的过程中，不断提高工作水平、增强专业能力；攻坚克难，要干字当先，面对挑战和困难，要力戒拖延症，在实干中逐步完善提高；攻坚克难，要本领高强，在历练和成长中实现蜕变和升华；攻坚克难，要久久为功，咬住牙、沉住气，把眼光放长远，不畏险阻往前冲，把握主动，赢得未来。

  三是砥砺拼搏，成就美好，要“众人划桨开大船”，拼出同心同行的好氛围。对一个部门单位来说，要充分做到同心、同向、同行，真正“懂团结”“会团结”。所谓“同心”，就是要在共同的企业里，在共同的目标下，合而不散、齐而不乱，实现“人心齐、泰山移”的奇迹；所谓“同向”，就是方向一致、目标一致，以“欲得其上、必求上上”的领先意识，以更高的标准和更细的要求实现既定目标； 所谓“同行”，就是携手并肩、同路并进，需要每一名员工与企业同路同行，以高昂的姿态和饱满的热情自我更新、不断进步，真正做到“众人划桨开大船”。

  文化宣贯：成果交接 文化根植

  2023年，城发集团企业文化建设工作步履不停，成功打造了适合企业发展的特色文化品牌，形成了全新的企业文化价值体系。活动现场，復大·复为陈云勇博士进行企业文化成果宣贯，集团党委书记、董事长徐德庆和陈云勇博士现场进行了企业文化成果文本交接，全面推动企业文化落地根植，增强文化驱动，为集团未来发展积累文化优势。

  一首原创诗朗诵《城就美好 一路同行》展现了城发集团二十余载砥砺前行的壮丽画卷；伴随着集团企业文化建设而创作的歌曲《一路向前》也正式对外发布，以昂扬的激情、朝气蓬勃的姿态唱响属于城发人新时代的“战歌”。

  关山初度尘未洗，跃马扬鞭再奋蹄。新时代新征程，城发集团将锚定“走在前 开新局”，增强“打头阵、当先锋”意识，明确方向，坚定信心，紧扣目标，真抓实干，以“一流城市综合运营商”的新姿态献礼新区获批十周年。