擘旗奋进走前列——青岛市崂山区出台系列举措推动以高质量机关党建引领高质量发展

  鲁网3月22日讯 为充分发挥机关党建政治引领和保障作用，研究破解党建与业务“两张皮”的有效途径，青岛市崂山区出台《以高质量机关党建服务推动区委“提质争先年”重点工作走深走实的实施意见》系列举措，为全力谱写中国式现代化崂山实践新篇章提供坚强政治保证。

  3月21日，一场别开生面的区直机关党的建设工作会议在崂山区召开。“今年我们出台‘双领行动’‘党建责任制’等系列文件，目的就是贯穿于机关党建各领域各方面各环节，做到内容要点上全覆盖、制度责任上全链条、实施过程上全衔接、重点工作上全贯通。”崂山区委常委、办公室主任栾兴纲强调，各区直机关党组织要对照文件要求，聚焦重点、精准发力，在全面提高新时代机关党的建设质量上走在前、作表率。

  据悉，此次出台的实施意见涵盖聚焦政治强基，抓实机关党建主体责任；聚焦先锋引领，开展提质争先“双领”行动；聚焦合力增效，搭建融合创新平台载体；聚焦队伍优化，营造创先争优浓厚氛围四个方面，明确了实施“双领”行动、推出“崂山答案”先锋论坛、书香文化建设等十项重点工作，细化分解了20余项具体工作任务，增强了贯彻落实的针对性、科学性和实效性。

  实施“双领行动”，党建领航中心工作

  机关党建质量高不高，引领服务经济社会发展成效是检验评判的重要标准。为促进党建与业务深度融合，聚力实施区委“提质争先年”，区委区直机关工委在区直机关领域组织实施“党组织领衔、书记领办”行动。各单位党组织围绕主导产业、项目招引建设、城市建管、绿色发展、社会治理、文化“两创”、民生保障领域领衔重要工作，书记领办重点项目，推动实现党组织作用发挥好、任务推进效果好、中心工作结合好、党建责任落实好的“四好”成效，彰显第一方阵的头雁担当。

  对此，区委区直机关工委引导机关党组织精准选项目、主动推项目、跟踪查项目，坚持实施项目清单化，分项建立管理台账，明确项目名称、领办人员、推进措施和完成时限。同时，每季度调度各区直机关党组织项目进展情况，并不定期对项目推进情况开展督查，准确掌握进度，发现问题并协调解决，全力以赴推动重大战略、重点产业、重大项目落地落实。

  列出“三级四岗”，明责启航推进工作

  “求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”机关党组织发挥着示范引领和推动任务落实的重要作用，其自身履职能力水平和作用发挥如何，直接关系到机关党建工作质量和水平。

  为此，区委区直机关工委倾情推出《关于指导督促区直部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任的意见（试行）》，并制定区直机关党建“三级四岗”责任清单【三级：党组、机关党委（党总支）、基层党支部，四岗：党组书记、党组成员、机关党委专职副书记、党支部书记】，推行“责任制+清单制”工作方法，压实党建工作责任。

  区委区直机关工委书记常东表示：“针对区直机关党组织数量多、类型多、差异大的特点，我们明确了部门单位党委(党组)主体责任19项，‘三级’责任清单45项，‘四岗’责任清单24项，通过加强分类指导、科学精准施策，形成横向到边、纵向到底的责任闭环，把高位推动变成高效落实，确保机关各项工作职责落到实处。”

  35名党建督查员集体亮相，督查护航任务落地

  3月21日，在区直机关党的建设工作会议上首次举行党建督查员聘任仪式，35名党建督查员集体亮相、持证上岗。这是崂山区进一步健全机关党建督查机制，发挥党建督查员“监督探头”作用，促进党建工作规范化、科学化的一项举措。

  据悉，这35名党建督查员是经个人申请、单位推荐、区委区直机关工委审核等程序择优聘任的，既有各单位分管领导，也有一线党建工作人员，既有专业精度也有代表广度。

  为推进督查工作落实，区委区直机关工委配套出台了《区直机关党建工作督查的实施方案》，对主体责任落实、“双领”工作开展、党组织标准化清单等6项重点任务落实情况进行专项督查。通过不定期督查，问题直报单位党组（党委）书记，做到精确督导，精准发力。通过健全平时抽查、实地督查、年度评议的“三位一体”党建评价体系，促进党建工作高质量发展。

  “督查既是风向标、又是指挥棒、更是助推器，作为一名党建督查员，我一定珍惜岗位，履职尽责，为推动全区机关党建高质量发展贡献一己之力。”区纪委监委机关党委专职副书记刘维旭如是说。（本网记者）