青岛市北区精准“把脉”市场需求 激活青年就业“一池春水”

  就业是民生之本，做好高校毕业生等青年群体就业工作，是稳就业、保就业，落实人才创新驱动战略，加快建设繁荣美丽幸福的现代化国际城区的重要保障。2024年，受多重复杂因素叠加影响，高校毕业生等青年群体就业工作面临不小的困难和挑战，为此，作为青岛主城区的市北区精准“把脉”市场需求，“问诊”青年就业难题，创新思路，因地制宜，帮助未就业高校毕业生等青年群体增强就业意愿、畅通求职渠道，提升就业技能，加快推进市北区这一青年人才首选城区建设。

  “人生第一份工作，不想选错，想慢下来好好规划，考虑清楚了再做选择和打算。”“我大学的专业比较冷门，结合自己的兴趣意愿和辅导员的意见，我选修了第二专业，但是感觉实践机会不多，应用和实操方面还有欠缺。”2024年年初，在一场市北区青年游学座谈会上，来自不同学校的青年代表在就业选择、职业规划、求职盲区等方面展开了激烈讨论，慢就业、专业与岗位匹配、岗位适应性等话题被多次提及。

  “近几年，受疫情影响，加之结构性就业矛盾等多方面因素，青年就业压力加剧，求职失败的经历让不少年轻人的自信心受到打击，这让青年就业帮扶工作的挑战和难度加大。”市北区人社局就业工作相关负责人说。

  以“家”为基点，打造青年就业的“家门口211”

  2024年，市北区抢抓高校学子节假日返青关键窗口期，开展“寒假促就业”“高校学子看家乡”“青雁归巢”系列活动，实施高校毕业生“家门口211”就业服务行动（2次岗位匹配，1次政策宣介，1次职业指导），畅通线上登记、线下包联服务路径，依托市北区25个“就享家”乐业服务站，为家门口登记有就业需求的未就业高校毕业生提供2次岗位匹配，1次政策宣介，1次职业指导，建立“毕业（失业）－就业（创业）”服务闭环，一季度服务未就业高校毕业生等群体1020余人次，以全覆盖、零距离、全周期的就业服务，畅通青年就业“直通车”，让青年学子们在家门口“就业无忧”。

  “针对高校毕业生等青年群体就业信心不足，择业观念与就业形势不相适的问题，市北区在全区22个街道人力资源和社会保障服务中心成立职业指导工作室，发布市北区导师名录和服务规范，建立市北区特色职业指导生态体系，对未就业高校毕业生普遍存在的职业生涯规划模糊、求职技能缺乏、就业期望过高等问题，提供日常职业指导服务，帮助他们明确个人定位，提升综合求职素质能力，转变求职观念。”市北区人社局就业工作相关负责人介绍。

  以“聘”为媒，促进企业与青年就业双向互通

  “我马上要毕业了，大学期间的专业成绩挺优秀的，想多一些就业选择和求职机会，听说大鲍岛这边有招聘会就过来了，逛了一圈下来，已经拿到了2个offer。”招聘会现场，求职者小陈开心地说。“没想到今天招聘会现场人这么多，糖球会、大鲍岛、招聘会这几个词汇让我印象深刻。招聘会现场招聘效果也不错，已经收到了十几份简历，后期我们会逐一联系求职者。”青岛伊信和人力资源管理服务有限公司招聘经理表示。

  2023年以来，市北区开展就业见习千岗募集计划，挖掘见习岗位2881个，组织691人参加就业见习。开展“乐业市北·见习助航”“你好见习生”见习游学活动，沉浸式见习体验帮助青年们了解企业基本情况、行业发展形势、见习岗位需求，让更多青年人感受市北求贤若渴的留才诚意和产业发展的特色优势，迸发青年就业发展潜能。

  2024年，市北区以聘为“媒”，融合大鲍岛里院文化更新特色、百年糖球会、万达CBD商超等流量，引导企业把招聘岗位“摆出来”，让高校毕业生等青年求职者逛着街、散着步就能找到“薪”满意足的工作岗位，通过“商业、就业、产业”三业融合，实现“拉动循环、促进就业、稳定经济”多目标协同发展，求职招聘与产业经济“双向奔赴”。一季度，市北区开展“北就四季”高校毕业生专项招聘行动，挖掘国有企业、中小企业等各类用人单位吸纳就业潜力，举办“春风十里·职享市北”“Young帆助航· 里院等你”等特色招聘会40场，提供岗位1万余个（次）。

  与此同时，市北区开通青年就业专列，深化政校企协同模式，2024年“引才大巴”陆续开进山东大学、山东农业大学、中国海洋大学、山东科技大学、青岛科技大学、青岛农业大学6所高校，一系列校园招聘活动将市场紧缺、需求量大、前沿行业的企业岗位送到学校，让企业和青年就业实现双向“零距离”互通。

  “从提升未就业高校毕业生多样化的就业体验和多元化的带教培训，增强高校毕业生社会适应性，提升实践能力入手，市北区打造优质就业见习集群，开发青建集团、中车四方、百洋医药集团等就业见习基地138家，为离校未就业高校毕业生和失业青年提供就业实践岗位，为青年就业铺路搭桥、保驾护航。”市北区人社局就业工作相关负责人介绍说。

  以需求为导向，让青年在市北就业大显身手

  “想在工作空闲之余报个培训班充实一下生活，顺便提升技能增加求职应聘的砝码。”

  2024年，市北区人社局创新技能培训路径，开办“微技能”培训夜校，吸纳辖区培训机构、重点企业、行业协会、产业园共同推出“美好生活技能合伙人”，探索“夜校+培训机构”“夜校+社区”“夜校+党群”“夜校+产业园区”等模式，推出经络调养、花样咖啡、AI实训等课程，满足青年群体多样化技能培训需求。截至目前，市北区“微技能”培训夜校开设精品课程25项，开设正式课程26期共320课时，开展体验课程62期。

  下一步，市北区人社局深入落实中央、省、市就业工作精神，聚焦“社会治理提升年”目标要求，凝聚青年就业工作合力，持续优化升级服务质效，激发社会治理提升年赋能添力。