国企托育早教园落地西海岸，满月即可入园！

  鲁网4月2日讯（记者 刘玉娜）如果你正在为家里宝贝挑选早教园区纠结不已，如果你正在为宝贝带养方式感到疑惑与焦虑，青岛西海岸新区首个国企托育早教园区——康鸿育加佳正式落户胶南片区，无论托育还是早教，宝贝满月即可入园。

  康鸿育加佳儿童成长中心由青岛西海岸医疗健康发展集团全资建设运营，是西海岸新区首家“医育结合”示范性托育园区。该项目占地3000平，历时3年筹备，践行医育融合、医教结合、保教融合的服务宗旨，依托医疗行业与国有企业的双重优势，全方位呵护0—6岁婴幼儿成长。

  托育理念：“医托幼儿 若水养育”，尊重、信任、鼓励、引导每一个婴幼儿

  育加佳托育照护依托托乐思养育照护体系，以“活教育”思想为根基， 遵循WHO养育照护核心策略，构建婴幼儿成长金字塔，医育级教师团队，精细化照护sop，以回应式照护3R原则，尊重、回应、双向流动，呵护孩子生命早期 1000 天。

  医育结合，中医育儿

  育加佳遵循婴幼儿的发展特点和规律，实施保育和教育活动，促进婴幼儿身心发展，日常养护融入“中医”管理，为家长日常照护保驾护航。

  园内按医护标准设置独立保健室、隔离室，配备专业医护人员，为婴幼儿建立健康档案，结合日常节气及药食理念定制菜谱。日常通过教育、医护两个领域的结合，为老师能够针对孩子的具体情况实施个别化的教育、保育提供了科学依据。

  72项照护SOP，引领托育行业发展

  育加佳拥有72项照护细节sop，确保婴幼儿得到全方位、精细化的照护：标准化操作SOP，调理区操作SOP，幼儿紧急伤病处理SOP，幼儿用餐SOP，如厕换尿布SOP，午休照护SOP等，结合回应式照护，满足婴幼儿成长日常的生理和心理需求。

  托乐思项目制教学挖掘孩子无限可能

  园区坚持养育为主，教育为辅，通过对婴幼儿分阶段培养，培养孩子主动学习、积极探索、身体健康、内心和谐、人格健全的健康灵动宝贝，让孩子在生命之初的1000天更好地体验生活、生命、生机。

  通过设置渐进式入园课程，在家长的陪伴下，熟悉集体生活，实现从家庭到托育中心的自然过渡。另在乳儿班、托小班、托大班分别针对孩子的不同年龄状态进行不同的教养方式，让孩子自由生长、全面发展。

  用心构建一米以下的世界，呵护从“懂孩子”开始

  育加佳创建之初，便要求设计团队“蹲”下来思考，以孩子的角度与视角去规划园区环境及硬件设施。育加佳的环境与体验不仅是行业内安全、健康的头部引领，更是懂孩子、尊重孩子的友好型体验空间。

  园区内部环境设置从孩子的安全、健康、切实感受出发，色彩简单自然，接近家庭式配色，为宝贝营造舒适放松环境的同时，防止跳跃式视觉打扰宝贝专注力。

  园所内门把手均设置在1.2米以上，门缝做防夹手设置，教室地面做软地板设置，设置独立宝宝洗手间，一米以下墙面设置触摸墙，从小月龄宝贝的沐浴台到6岁孩子的早教教具，超100处细节呵护孩子成长的每个瞬间。

  智慧化园区，陪伴婴幼儿成长

  育加佳引进先进的智慧安全、健康系统，全面打造智能化园区，通过人脸识别+360全景监控+区域定位+公安联网；智能空调新风+环境监测+体征监测+营养食谱，陪伴婴幼儿成长。

  亲子共学、家园共育，坚守教育水准

  育加佳具有完备的家园共育体系，让孩子在这里收获丰富日常生活的同时，也让家长感受到幸福。

  园区设置“亲子共学”课程，开设体验小课包减轻家长经济压力，通过用寓教于乐的方式，有效激发孩子的兴趣和创造力，帮助家长看见孩子的成长，促进亲子关系健康发展，为孩子的成长奠定坚实基础。

  亲子共学针对0—6岁孩子，设置不同的课程体系，通过与传统文化、二十四节气等节点进行融合，园区日常联合各级资源，为辖区内儿童提供多种形式的社会体验类课程，建立趣味式育儿、体验式育儿、沉浸式育儿的新式社会风向标。

  育加佳配备行业优秀老师，招募有育儿经验的妈妈做教师，师生配比标准，岗位培训严格。所有教师具有教师资格证和育婴员四级及以上国家职业资格证书、家庭养育指导师资格证，从事学前教育工作6年及以上的经历。

  为积极落实国家、省、市及新区的相关政策，青岛西海岸医疗健康发展集团聚焦“一老一少”的民生需求，打造康鸿育加佳儿童健康成长中心，通过创新服务模式、拓展服务范围、推动托育服务行业的持续健康发展，为更多家庭提供优质的托育服务。