山东省地矿局二四八大队关注青年成长成才

　　鲁网10月13日讯 青年时代，是“扣好人生第一粒扣子”的关键阶段。在单位中，青年职工队伍是最富活力、最具创造力的群体。近年来，随着智能化、数字化快速推进，急需敢于钻研、敢于突破的青年技术人才。

　　山东省地矿局二四八大队持续加大青年人才培养力度，各下属科室、单位为青年技术人员“觅良师、搭平台、压担子”， 影响带动广大青年把握机遇、肯学苦练，形成学技术、钻业务的良好风气，使青年职工真正锻炼成长为大队高质量发展的生力军。

　　为了让技术人才、“老师傅”的绝学绝技传承下去，二四八大队技术“大拿”和骨干开设起“一线技能课堂”，坚持“实际、实操、实用”原则，对专业性知识、重点难题、突出问题进行现场演示和问题解答，将“理论技术”转换成“实操技能”，将师傅的“绝活”扎实传授给新进技术人员，破解青年职工“听得多、看得多、思考少、参与少”的问题，努力把青年职工培养成技术人才。

　　为破解野外作业中遇到的各类重点难点问题，二四八大队建立常态化交流机制，定期开展技术创新、课题攻关、技术交流等活动，搭建学习分享，共同提升的平台，紧扣野外生产实际，开展技术攻关项目，先后完成全站仪自动开闭防尘防雨罩、基坑自动化监测系统等创新项目，真正做到学以致用知行合一，把交流的成果切实转变为推进工作、创新增效的实际行动。

　　同时，二四八大队扎实做好青年思想动态分析，及时了解青年技术人员的所思所想，真心实意为他们排忧解难，倾听他们对人才建设、平台建设的意见建议，激发他们的主人翁意识，增强责任感。同时利用集中学习时间，讲解当前形势、安全生产、艰苦奋斗等内容，开诚布公地讲清单位发展现状，引导青年职工深刻把握当前的发展机遇，主动作为、奋勇当先地完成各项工作任务。（本网记者）